Cómo generar compromiso en los empleados
Si estás experimentando alguna de estas dificultades con tus empleados, podemos ayudarte:
Durante este mes, diagnóstico previo GRATUITO tan solo por contactar con nosotros.
¿Hablamos?
Solo el 40 % de los empleados dicen que están comprometidos con el trabajo
Sabemos que como CEO, o responsable de recursos humanos, procuras dar a tus empleados las mejores condiciones para que estén a gusto y sean más productivos. Pero aun con toda tu mejor intención, consigues el efecto casi contrario:
Desgana, absentismo, alta rotación, conversaciones secas y forzadas, comunicación mínima, etc.
¿Hay algo más que puedas hacer? Por supuesto que SÍ.
La gestión de personas es un reto para cualquier persona, y más aun si no se cuentan con los recursos adecuados.
Nosotros te podemos ayudar para empezar a revertir la situación y conseguir un equipo productivo, comprometido y leal.
¿Comenzamos?
Dirigir es lograr que la gente quiera hacer lo que tiene que hacer
Son muchas las causas explicativas del descenso del compromiso en la organización. Las organizaciones, al igual que las personas, pueden padecer enfermedades que trastornen el funcionamiento de su maquinaria interna. La detección de las causas que lo provocan y el estudio de los síntomas que se están manifestando es fundamental para establecer el tratamiento adecuado. Y todo ello conseguir de tus empleados…
Cómo podemos ayudarte
Programas In Company
Organizamos experiencias para organizaciones en torno al compromiso de empleados. Se trata de programas que tienen un doble objetivo: por un lado desarrollar habilidades esenciales en los empleados; y, por otro lado, cambiar el punto de vista actual de la situación. De esta manera, los equipos pueden profundizar, ser capaces de anticiparse y tomar mejores decisiones. A este servicio también lo definimos en ocasiones como team building.
Bienestar Organizacional
Si empezamos a hacer deporte durante un mes, seguramente empecemos a sentirnos más ligeros, más activos y más fuertes. Mantener esa recurrencia de deporte y salud será positiva siempre. De eso trata el bienestar organizacional, de mantener rutina mensual o trimestralmente para seguir trabajando el compromiso de los empleados. Y también poder complementar dicho compromiso con trabajo sobre la responsabilidad o creatividad.
¿Hablamos?
Nuestros programas involucran al equipo al completo con actividades interactivas que ofrecen resultados relevantes y procesables.
Eventos para atraer, conectar e inspirar.
Pídenos información sin compromiso.
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